نتایج پاداش و تنبیه در سازمان – نظریه تقویت اسکینر

نظریه تقویت، نوشته‌ بی.اف. اسکینر، فرض می‌کند که رفتار توسط پیامدها شکل می‌گیرد. این نظریه که…